第239章 清內患，分蛋糕

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警察走了，叫囂聲，求饒聲也漸漸遠去。

會議廳里安靜的落針可聞。

李東環視一圈，台下諸人十有八九都下意識地避過李東的目光。

李東也不在意，淡淡道：「我李東自認對你們不薄，該給你們的不會少了你們，不該你們的，就不能亂伸手！」

「這次劉海眾人涉嫌職務侵佔，侵吞公司資產數百萬，沒個三五年恐怕是出不來了。」

說到這，李東看向臉色略顯慘白的齊雲娜道：「你的助理，阜城那邊讓人去抓了，敢亂伸手的，一個也跑不了！」

齊雲娜身體顫了顫，低着頭沒說話。

李東輕哼一聲，繼續道：「阜城經理齊雲娜，管理不當，造成公司重大損失。經公司研究決定，撤銷其阜城城市經理一職！」

這話一出，會議廳又有些亂了。

眾人心裏越來越冷，拎起的屠刀還沒收回去嗎？

後勤經理都拿下了，現在又拿下一位城市經理，這是要大清洗啊！

李東任由他們談論，等聲音漸漸微弱下來，才繼續道：「郭明志到了嗎？」

被點名的郭明志聞言馬上起身道：「到了！」

大冷天的，郭明志卻是滿頭大汗。

他今天實在是被嚇到了，阜城加上他也才七個店長，除去剛上任不久的那個，加上曹春這個老店長，整整被帶走了六個！

也就是說，阜城除了他之外全軍覆沒。

連帶着城市經理齊雲娜都受到了牽連，直接撤了經理一職。

郭明志不知道李東喊自己做什麼，心裏有些膽寒，生怕是自己有什麼事犯了，李東要追究責任。

說句實在的，當店長的，誰屁股下面能那麼乾淨。

儘管郭明志沒貪過，也沒挪用過公款，可家裏吃的用的，幾乎都是超市裏面的。

這要是追究起來，他也跑不了。

李東掃了他一眼，點了點頭道：「這次郭店長謹守底線，沒和他們同流合污，是唯一讓我欣慰的事。前幾個月，阜城城區店業績一直名列前茅，郭店長也是遠方的元老，這次齊雲娜撤職，城市經理一職郭店長頂上去吧。」

郭明志被這個天上掉下的大餡餅砸的有些暈乎。

他當城市經理？

他什麼都沒做，白撿了一個城市經理的職位？

不說郭明志，其他人也愣了一下，緊接着就傳來一陣低微的喧嘩聲。

郭明志這簡直就是走了狗/屎運啊！

遠方至今才幾個城市經理，銅山一個，阜城一個，總共也就兩個。

在銷售系統，兩位城市經理就是一人之下，萬人之上！

別看郭明志原本就是二級店長，可要不是這次意外，他要想升為城市經理，還不知道等到猴臉馬月。

這不單單是地位的變化，也是利益的變化。

城市經理配備專車就不說了，底薪多那麼一千塊錢也無所謂。

關鍵是提成和獎金啊！

店長只能拿一家門店的提成，可城市經理能拿一個城市總銷售額的提成。

比如像齊雲娜，之前阜城每個月業績過億，盈利也破千萬。

齊雲娜一個月光是提成就能拿到上萬，再加上底薪一萬，還有額外的獎金，年終獎，算下來齊雲娜一年下來少說也能拿個三十萬左右。

這要是往少了算，要是業績好點，一年下來五十萬也不是問題。

05年能拿到三十萬的年薪，簡直堪比京滬地區的國企老總了。

這都不算業績突破的獎勵，上次齊雲娜可是中了彩頭，平川的房子一套。

要是他們當了城市經理，業績又剛好突破大關，那遠方肯定是不吝嗇一套房子的。

有車有房，再加上高薪，這簡直就是人生贏家啊！

此刻眾人也不再為剛剛的事害怕了，事不關己，只要自己沒伸手，怕什麼。

他們現在想的更多的是職位問題！

這次被抓走的這些人，可是留下了不少肥缺。

郭明志頂了齊雲娜的城市經理，那就是說阜城現在空下來一個二級店長的職位，觀海一店也留下了一個二級店長的空缺。

總共算下來，現在還有空缺是是後勤部經理和副經理，財務主管，督查組長，兩個二級店長，五個三級店長。

這其中任何一個職位都能讓人動心，哪怕是三級店長也有人搶著要呢。

在場的可還是有批四級店長和五級店長，三級店長空缺五個人，他們機會可就大了！

眾人眼神炙熱的看着李東，先前的畏懼也漸漸消散了。

先前他們是怕，可現在他們簡直恨不得李東再下下狠手，幹掉一批競爭者才好。

李東心裏坦然，這種結果早就在他的意料之中。

這個社會，除了親情愛情之外，最重要的就是利益維繫。

有人說過：有了100%的利潤，就能踐踏一切人間法律。

何況現在還不是讓他們去犯罪，只是處置幾個不守規矩的下屬罷了，那和他們有什麼關係。

眾人的關注點已經不在剛剛那些人身上，而是在思考自己有沒有可能在這次清洗中得到好處。

李東也沒管他們怎麼想，等眾人安靜下來就開始宣佈之前商量好的決定。

「青陽市區店長謝宏，出任觀海一店店長。」

「青陽合川店長吳良農，接任謝宏，成為青陽市區店店長。」

「原商品部下轄營運部副部長李浩接任阜城城區店店長一職……」

這一連串的任命，涉及到的都是二級店長職位，至於其他的三級四級店長，自然用不着李東再去過問。

說起來，這次清洗過後，青陽系撿了個大便宜。

無論是郭明志還是吳良農，都官升一級，成為了遠方的核心層。

至於謝宏，雖然級別沒提升，可從青陽那旮旯的二級店長，成為省會城市市中心最大的二級門店店長，也算是官升半級了。

而這些人，又都是孫濤的老部下。

李東清洗了一部分孫濤的人，又給其他人升了職，這下連孫濤也無話可說。

李東讓齊雲娜去當五級店店長，那可是他的嫡系，連齊雲娜都遭了秧，孫濤的老部下還能升職，這已經足以讓孫濤心理平衡了。

除了青陽系出來的人，副總王悅也有所斬獲。

營運部的副部長李浩就是王悅來之後提拔的，營運部說起來挺重要，可一個副部長實際上就是個擺設，上面七大姑八大姨的一大堆。

現在能獨當一面，成為二級店長，也讓王悅將手插進了銷售系統。

原本遠方的銷售系統是獨立的一套系統，除了李東和孫濤之外，其他人水潑不進，那些店長也用不着賣別人面子。

可自從這次阜城案爆發，李東就知道之前的決策有失妥當。

太過獨立，會造成權利過大，很可能造成尾大不掉的後果。

如果這次阜城案中，幾位店長不全是銷售系統上來的，而是有着其他背景，可能就不會造成這樣的集體作案。

李東痛定思痛，最後決定撕開銷售系統獨立的那道口子。

現在門店體系中，有孫濤的人，有王悅的人，也有一步步從底層爬上來的人。

而這些人又能分成很多派系，比如說本土派，比如青陽系，銅山系。

又比如說學院系，這些都是那些新招聘進來的大學生。

與之對應的自然就是實幹派，有部分店長都是從底層做起，從最底層的銷售、營業員一步步爬了上來，最後成為了店長。

反正亂七八糟的，具體分也分不清楚，甚至連孫濤和王悅都說不清楚誰靠近自己，誰戒備自己。

這樣一來，各個派系的力量都被削弱了許多。

這也是李東想要的結果，亂不怕，就怕都站在一條線上，而且還和他不是同一條心。

門店系統，這是遠方的重中之重。

李東沒那麼多精力去一個個培養，也沒那麼大能力去一個個篩選合適的店長人選。

他能做的就是維持這個體系盡量處於平衡階段，讓這些店長都意識到自己才是遠方的主事人，削弱其他人對他們的影響力。

到最後，無論是誰的人，說起來都是他李東的人。

這才是最好的結果，至於一時間的動蕩，李東可以承受，損失一點不怕，就怕以後造成更大的損失。

這還是幾十家門店，以後等門店多了，麻煩更多。

李東雖然不耐煩這些，可也知道這是必然的結果。

有人的地方就有江湖，他不是神，看不清每個人的內心。

不說別人，就連孫濤和王悅，這一正一副兩位老總到底是怎麼想的，李東也猜不透。

他唯一要做的就是掌好遠方這艘船的舵，不讓遠方在風雨中沉沒，而其他零零碎碎的事，交給其他人就行了。

除了幾家二級店長職位，剩下的最重要的自然是後勤經理一職。

現在後勤走了一正一副兩位經理，只剩下最後一名副經理。

這位副經理叫肖柏松，最後後勤經理自然落到了肖柏鬆手上。

實際上李東並不是很想將後勤經理的位置交給他，因為肖柏松就是那個內訌的另一方主角，也是這次事件的攪局者。

獎品清單就是肖柏松送到劉琪桌子上的。

對這種人，李東向來不是太看得過眼。

可思來想去，李東還是將後勤經理交給了他。

一方面是酬功，儘管肖柏松有自己的小算盤，可這次肖柏松的的確確為遠方挽回了不少損失。

而且也正是肖柏松，讓李東清理了一批蛀蟲，解決了遠方的內患。

至於另一方面則是向大家表態，跟着他李東走才是正途！

你看看肖柏松，再看看郭明志，這些人為什麼能升職？

說來說去，就一個原因，他們緊跟的是李東的步伐。

宣佈完這些決定，李東沒有久留，丟下一群望眼欲穿的店長們便出了天湖酒店。(未完待續。)