第七百一十二章 實習管理

說話間，液晶屏上出現了自己的屬性。

「性別：女（可變）

姓名：羽靈

年齡：22

容貌：60（滿分100）

智力：62（滿分100）

體力：60（滿分100）

武力：40（滿分100）

精神：30（滿分100）

魅力：10（滿分100）

聲望：30（滿分100）

技能：《玉、女心經》等級2，輕功初級，武術中級。《月華仙決》等級2，《雲、雨術》等級1.

羽靈大喜過望，沒想到做一次女尊任務可以獲得屬性大幅度提升的機會，早知道她就應該早點跟蕭寒提議，做這個任務么！雖然過程有點坎坷，可是看結果還是挺滿意的啊！「0023，剩餘兩點我要加在智力上面。」

「接下來一個任務可能會用到容貌，你確定要加在智力上面？」

「0023，沒想到你還有未卜先知的功能么，我還沒有接到任務，你就能猜到我下一次任務會用到美人計了！不過我覺得加在容貌上面很雞肋，倒不如讓我的腦子更加靈活一點的好，記東西也方便點。你說是吧？所以以後先讓我的智力加到七十，加到七十以後再把精神力提上去，至於武力值，只要我好好鍛煉武力，肯定能升上去的。」

等0023操作完畢，羽靈覺得肚子有點餓了，已經深夜了，食堂早就關門，樓下的小賣部也關門了，羽靈回到宿舍，洗了個澡，看到宿舍的桌子上還有一個蘋果，詢問了室友。

在室友的首肯下，花錢買下了蘋果，洗乾淨了，啃了，直到肚子裏頭有貨，這才心滿意足的躺在床上睡過去了。

翌日清晨八點，羽靈從睡夢中醒來，洗漱完畢以後，去樓下的食堂用了早飯。

0023提醒道：「羽靈，蕭寒說過了，你昨晚女尊任務以後，就到他的辦公室去報道，他會帶你教你實習管理應該做的工作職責的。」

「好的，我馬上就去。0023，你可以跟我說下你印象中的蕭寒平時都是負責哪些工作的嗎？我上次聽你說過了，即便是管理也要攻略男配的。那麼蕭寒是否也要攻略女配么！」如果連蕭寒都是靠攻略女配，從而獲得積分跟金錢，那整個世界就玄幻了。蕭寒身經百戰，羽靈不是他的對手也是正常的事情。

0023解釋道：「不，總的來說，管理就是保持位面的平衡，填補位面漏洞的。蕭寒負責的是隨時監控業務員在各個位面完成任務的情況，寫書面總結，確保每個月的業績指標能夠打標。然後分配任務，就比如你這次獲得女尊任務，就是他分配的。還有，人事部負責招聘，你要負責審核，每個月把業績不合格的人全部踢出去。」

「那麼我就不用去做逆襲任務了啊！」

「原則上是的，但是考慮到你即將成為女配部門的老大，如果連你都不能出色的完成任務，難免會被人詬病。打個比方，雖然管理不用向底下的業務員一樣，精通各類技能，但是她要熟悉所在的領域要幹什麼事情，包括手底下人的工作情況，性格，出勤率等等。所以說，管理不好做啊！」

「聽你說的好麻煩啊，你說，我現在退出還來得及么！」羽靈若有所思，如果真那麼麻煩，她還是退居二線，朝着金牌業務員發展好了。(未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。手機用戶請到m.閱讀。)