弄潮 第519章 要人
?第519章要人
楊立民早有所料，心裏病不緊張，臉上依舊帶着笑容說道：「我聽說廠里最近有很多人聽說我們很不錯，有人眼紅病又犯了，開始傳言不少閑話了，有不少就是那些老人，既然如此，如果招他們進去，保不準還真是指揮不動他們，所以，我第一批要從外面招，讓他們也想明白一下。等第二批，我和吧他們跟外面的拉到一起招，我要人來是幹活的，誰也別來倚老賣老！」
楊立民開始臉上倒是笑着的，但是說到後面，看着似乎是滿臉笑容，但是，任何人看上去，都是能夠感受到一股冷意。
朱紅軍和馬向前都是心裏一驚，這小子，終於是翅膀硬了啊！
不過他們很清楚楊立民所指的是什麼。這些天，廠里的車間人都是閑的發慌，不過愛民實業卻是忙的兩班倒，而且門店的銷售火爆的消息也早就傳開了，自然是有不少人眼紅了，年輕人還好，都是有些唉聲嘆氣，感嘆自己時運不濟，不過老人就不一樣了，紛紛說楊立民這是在搞「復辟」，是在走資本主義一套云云，楊立民自然是也有人告知的。
楊立民這一下，顯然是要給很多人給一個下馬威了，明明白白的告訴所有人：誰聽我的話，我就讓誰發財！
兩人也不知道繼續怎麼說了，人家又不是說不招了，而是放在第二批，不過要是還有人散播這些話，那到時候，楊立民指定不會選的，以後就等着眼巴巴看別人吃肉吧！
等說服了朱紅軍和馬向前，他就直接跟馬瑩請假了，第二天他要去找胖子劉浩。
劉浩顯然是沒想到楊立民會來找他，他們廠里今年的情況也是和愛民廠差不了多少，稍微好點而已，不過因為人多，上班的也就只能是一部分人，連他這個技轉科科長也只能是隔一天上一個班了。
畢竟為了節省成本，輪換上班的也不僅僅是普通工人而已，他們領導也是一樣，正職和副職相互輪換，他就是和副科長相互輪換的。
劉浩正拿着蒲扇，感到太陽炙熱了起來，準備把凳子從屋裏放到門外的樹蔭下下去，多少還帶點風，這種老式平房屋裏等一會完全就是蒸籠，完全是受罪。
「賊老天怎麼就不下雨呢，這都熱了幾天了！」劉浩嘴裏罵罵咧咧的。
楊立民笑道：「喲，這太陽還沒起來了，劉科長這火氣就起來了啊？」
劉浩一聽這話，猛然就抬起了頭：「楊立民？哦，不，楊經理！什麼風把你給吹來了！」
楊立民擦了一把額頭的汗，笑着說道：「我來還用風嘛，我有車就夠了！」
「狂妄、嘚瑟！」這是劉浩心裏對楊立民的評價。
之所以如此，還還要從楊立民讓他聯繫退休的那些老人開始，他很熱心的聯繫了好幾個人，不過卻是左等右等沒等來楊立民，最後卻是等到了楊立民被撤職的消息，頓時就是徹底失望了。可是過了兩個月又聽說楊立民官復原職了，還賺了錢，只是這事楊立民是似乎早就忘記了，加上楊立民這個「愛民第一首富」的名號傳來，他就更不平衡了，自己正在為一點點錢耗得自己的頭髮都沒了，但是人家確實富可敵國，真是生氣，慢慢的也就有了一絲怨念。
不過此刻他馬上就是愣了一下，心裏「咯噔」了一下：難道他終於想起之前說過的話了？
「怎麼？連一個小板凳也捨不得讓了？」楊立民繼續打趣道。
劉浩馬上乾笑着拿凳子給他說道：「哪能呢，這不是見到你太高興了給忘了嘛！來來來，坐下說！」
劉浩的城府跟胡海還有朱紅軍他們比自然是差的遠了，說慌的本事還真是差的太多，不過楊立民也並未揭穿他，笑着說道：「我就是來問問，上次你答應的聯繫一些退休老師傅的事，還記得沒有？」
劉浩心中猛然大喜了起來，馬上問道：「你要招人了？」
這顯然是廢話，不過楊立民沒直接回答，而是看着他說道：「我現在就是來看看到底有沒有，要是沒有，我就直接用我們愛民廠的退休老職工了！」
這下劉浩馬上跳起來說道：「有，當然有，十個二十個沒問題！你到底要幾個？」
這個時候劉浩心裏想的是，聯繫一個人二十塊錢，不知道這次他到底能夠掙多少錢。
「先招六個人，身體必須要健康，而且是技術沒問題，我在這等半個小時，你把人約過來我見見，要是沒問題，我就現場確定人選了！」
楊立民這一句話說的是信心十足，顯然根本就不擔心那麼一點點錢的問題。
劉浩頓時欣喜若狂，這不是等於自己馬上就要有120塊錢要進來了？馬上笑着說道：「那你先坐着，我這就去找人去！」
等跑出去兩步又2跑回來，將口袋裏的香煙放到了楊立民手上說：「你先抽煙坐着等一會！」
看着劉浩這麼匆匆離去，楊立民心裏也是感嘆，一點點錢就能讓這麼一位大廠的技轉科科長如此失態，還真是現實殘酷啊，要不是自己想辦法掙錢，只怕現在自己的和家人也都在為錢而發愁呢。
錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的！
劉浩倒是速度很快，大約十多分鐘后，就開始有人過來了。當初楊立民在榮華廠也沒少來，認識他的人可不少，等看到是楊立民的時候，頓時一陣錯愕，難道劉科長說的人就是他？
楊立民可不管這些，依就是慢慢的坐着。大概過了二十多分鐘后，劉浩回來了，也不知道是因為走路着急熱的還是太陽太大了，
等六個人都聚齊了，然後劉浩將楊立民也再次介紹了一遍之後，楊立民馬上就將自己的返聘人員工資說了一下，每人每個月的基本工資是15元，和其他人一樣是臨時工的基本工資，不過因為他們的技術，每個月獎金會很高，同時每個月還會平定他們這些返聘人員的價值，平定優秀的會給予額外津貼。