第532章 531.提出辭職

第532章 531.提出辭職

「誰舉報的?怎麼見不得別人好呢?」本小海想到自己剛才沒說那個兼職開飯店職工的姓名,除了他只是道聽途說以外,更重要的原因是他覺得自己並不是損人不利己的事情。

而舉報自己的人會是誰呢?

林家濤嗎?他在記委那邊為了自保已經招了,自己也幫他洗脫了關係,他還有必要再到人力資源部舉報嗎?

他應該不會傻到那種程度吧,再攪和到這裏面,他還能抽身嗎?

那些參與了工程項目的同事嗎?本小海覺得也不可能,雖然他們還沒拿到報酬,但項目獲利被公司收繳,自己被公司開除,他們不就什麼也拿不到了嗎?

「我們得替舉報人保密。」曹部長當然拒絕提供舉報人的信息,這是最起碼的常識啊。

其實,曹部長根本不需要提有人舉報本小海在外做工程的事情的。

但是曹部長也有他自己的考慮。如果本小海真的被處理了,曹部長不想被他認為是自己無事生有的。

「我是不是就得做好沒收工程項目獲利的準備,做好被公司處理甚至被開除的準備?」本小海的語氣很平靜。

不知道為什麼,本小海不只是沒有了憤怒的感覺,甚至連難過的情緒都沒有了。

「公司領導辦公會還沒召開呢,我也不知道公司將會怎麼處理。」曹部長愛莫能助。

「那就是說我只能躺在案板上等著被宰割了?」本小海笑着問。

看到本小海的笑臉,曹部長莫名感覺心慌,按照正常規律,不應該是怒火衝天或傷心難過嗎?

聯想起本小海所說的他精神有問題的話,曹部長確實認識到這次談話的嚴峻性了。

他向公司領導彙報關於本小海被人舉報的事情時,特意提出了本小海當初所請病假的類型,也說明了劉志文觀察到的本小海的精神狀態。

領導當時的語氣是非常謹慎的,「先找本小海了解下情況,不只是關於他是否真在外面干項目,還要了解他的精神狀態,別事情沒搞清楚就先出了亂子。」

其實,曹部長搞了十幾年的人事工作,怎麼你不了解這個道理呢。

今年職稱競聘時發生的女職工割腕的事件,讓他們現在想起來還心驚膽戰呢。

幸虧那女職工被救了回來,沒有造成更大的惡性事件,如果那女職工真的自殺成功,整個公司的名譽會大大地受損呢。

而現在,本小海確實違反了公司規章制度,而且還被人舉報了,想睜隻眼閉隻眼也不能了。

本小海將被處理是肯定的了,但是本小海目前的精神狀態能不能接受處理呢?

如果無法接受,也像那個被低聘的女職工一樣,玩個自殺什麼的,也不是公司希望發生的事情。

所以曹部長在和本小海談話的時候,東繞西繞,一會兒問病假以及實際癥狀的事情,一會兒又是工程項目的事情,讓本小海感到一頭霧水。

曹部長並不是想把本小海繞暈,而是他實在不知道該把事情的嚴重性說到什麼程度。

如果本小海發火,他會用規章制度的嚴肅性來應對,並用更大的權威或怒火來訓斥他,威逼他。

如果本小海傷心難過,甚至痛哭流涕,他也會用規章制度的嚴肅性來應對,並用所謂的同情心來安撫他接受事實。

但是,本小海現在卻一副滿不在乎的淡然態度,他就有點吃不準該怎麼應對了。

如果對於正常的職工,本小海這種滿不在乎的態度反而會讓曹部長很高興,因為他基本就不用做額外的思想工作了,只要靜待公司的處理結果就是了。

但是,本小海前陣子請過抑鬱症的病假,雖然極有可能是假的,但那假條卻是真正的醫院精神病科醫生給開的。

而且,通過劉志文書紀的描述,以及本小海自己的敘述,本小海極有可能真的存在精神方面的問題。

那麼,他現在的淡定從容,會不會是憤怒過度或者悲傷過度的反常表現呢。

曹部長當然不懂精神病方面的知識,但他知道事出反常必有妖這個道理。

所以,本小海的淡定從容,對曹部長來說並不是好事,必須想辦法了解他的真實狀態,才能避免事態朝着不可控的方向發展。

「本工,你的這個比喻可不恰當,你不是案板上的肉,公司的規章制度也不是案板,咱們的領導更不是剁肉的刀。」曹部長目前只有順着本小海的話來進行防禦性反駁。

「當然了,我並不是對公司的規章制度有意見,也不是對領導有意見,而且我確實是違反了公司的規章制度。」本小海的心情越來越放鬆,甚至有點高興的感覺,「公司想要處理我也是應該的。」

「本工,你的覺悟很高啊,也希望你能明白,並不是我們想要針對你怎麼着,而是公司實在沒法時而不見了。」曹部長給本小海戴了一頂高帽。

本小海想起那個年輕的笨小孩給自己算的那筆賬,心中立刻有了主意。

於是他笑着問道:「曹部長我想問一下,這個時候如果我主動辭職,公司會怎樣處理?」

「主動辭職?」曹部長沒想到本小海會有這個想法,驚訝地反問。

根據對本小海的了解,曹部長一直覺得他是不求上進,性格懦弱,甚至逆來順受的性格。

出去幹了一個工程項目,性格就改變了?或者是他的精神狀態出了問題,物極必反?

「是的,如果我現在主動辭職?公司會同意嗎?」本小海又重複了一遍,聲音很堅定。

「應該會同意吧,不過也得經過公司領導辦公會研究確定。」曹部長確實給不了他答案。

「如果公司同意我辭職,那麼我請假病假的事情,以及我外出干工程的事情,是不是就既往不咎了?」本小海又問道。

「如果公司同意你辭職,那肯定是既往不咎了,但是這些事情都是發生在你在職期間的,所以公司同意不同意你辭職才是關鍵的問題。」曹部長解釋道:「我也不知道公司領導們會怎麼想,怎麼做。」

「曹部長,那您給我一張紙,我現在就寫辭職報告,至少還有不被處分的希望,我知道有處分在檔案裏頭會跟着一輩子的。」

「你確定?不和你家丁曉燕商量商量了。」曹部長想也許這才是最好的解決方案,但是他還是提醒本小海道。畢竟辭職對一個人來說,是非常重大的事情。

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老夫少年狂

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