第694章 事情處理完了？

太陽還沒有落山，廣場上休閑納涼的人很多，迎風搖曳的柳條與波光粼粼的河面構成了一幅完美的圖畫，我和王華一左一右的漫步在方磚鋪就的堤岸上，不時有大大小小的孩子打鬧着經過我們的身旁。

坐在堤岸上，我說道：「最近工作還很忙吧。」

「還好。」她冷冰冰說道。

我拿着戒指給她，她看也沒看就扔進了她包里：「謝謝。」

「對不起。」我說。

「有用嗎？」她看着我問。

我不敢直視她的目光，看着靜靜流逝的水，看這些水，流過去了，還會可能返回來么？我說：「我知道你難過。」

「你對我的承諾呢？」她又問。

我狠狠甩了自己一巴掌，啪的一聲，臉上嗡嗡嗡直響，我沒看她的表情，我恨我自己。蘇夏瀕臨崩潰的時候，用毒品麻醉自己，我自己瀕臨崩潰的時候，卻用其他女人麻醉自己。我恨我自己不能跳到那個跟她們家族平起平坐的高度，我恨我自己不能讓他們仰視……

接下來，兩人無言，就這麼坐着，夕陽漸漸把我們的背影拉長。也不知又過了多久，她站起來，一聲不吭，走了。我也沒有說話，頭靠在欄桿上，靜靜看着水面。過了一會兒，我回頭，看着她消失在轉角。走着走着，我們弄丟了對方……

獨自一個人開車走在路上，天色漸漸的暗了下來，外面已經是華燈初上了。許多大貨車開始上路，慢慢悠悠的擋住前面的道路。

慢點開吧，我心想。長時間以來，每當我一閉上眼就閃現出一輛大貨車迎面沖我開過來，自己剎不住車，也打不動方向，被迎面撞了個粉碎。

開車不到半個鐘頭的路程，我整整走了5個小時。

回到酒店的時候我已經是疲憊不堪，腳已經麻木了，上樓都有些費勁。我將自己重重的扔在床上，一點也不想動。

手機一響，我慌了，急忙接了，以為是她的。是媽媽的。

「怎麼不接電話啊？吃飯了沒有？」無論怎樣，做母親的總是最關心兒子的身體，儘管做兒子的還惹她生氣。

「我吃過了。手機調著震動，不知道。」我撒謊。

「你的事情處理完了？」

「什麼事情？」我一時沒反應過來。「我沒處理什麼事情啊，只不過出去散散心，心裏不舒服。」

「你別騙我了，我知道你肯定有了其他女人。」媽媽非常肯定自己的想法。「你跟她說清楚了沒有？」

「我跟她說什麼啊？」我還想狡辯。「您就別瞎操心了，改天再跟您說吧，我剛回來，很累呢！」

「我明天去你們那裏一趟。」媽媽的語氣很嚴厲。

「您來？」媽媽不喜歡住樓房，她嫌悶。「您就別來了，住樓房你腿腳不方便，明天我回去就是了。」

「那你明天給我回來，別再給我搗鼓事兒了啊！」

「知道了。你早點睡吧。」

我合上電話，躺在沙發上跟死人一樣的不想動。媽媽是對我不放心，所以她來是為了監督我，也是為了挽回我和魔女的感情吧。我這麼想。

也許是太累了，什麼也不脫就那麼睡著了。

愛情就像銀行里存一筆錢，能欣賞對方的優點，就像補充收入；容忍對方缺點，這是節制支出。所謂永恆的愛，是從紅顏愛到白髮，從花開愛到花殘。（by弗蘭西斯·培根）

LIJ，一邊忙着生產，一邊組織結構變革，各部門工作職能發生變化，工作交接非常多，數據收集的工作也不斷進行，我指導各部門經理設計報表，除了財務和行政人資，其他部門都要求交日報表。運作了不到兩個月，下面反映一天到晚大家都在忙着做報表，沒時間到現場，後來改成周報表，至少大致的數據已經開始有了。

周生產總結會，經過我主持幾次后，我交給閆寧主持，我只是旁聽而已，我希望培養出部門經理都能在總經理不在時獨擋一面，主導協調一個項目，我打算培養一班人，將來自己離開公司十天半個月甚至一個月，企業能照樣運轉自如。閆寧剛開始主持時，我感覺不盡人意，但他盡量不表態，在最後來補充。在會議上，通常都是部門總結上一周的工作情況，業績等，挑出幾個重點產品，指出哪些部門什麼原因導致出現生產異常，然後由各部門主管檢討自己的問題，糾正及預防措施。我禁止一個部門在沒檢討自己問題之前，就去指責其他部門，所以，慢慢會議形成一個模式，大家都先檢討各自的問題和提出糾正預防措施，再對其他部門提出意見和建議，基本在一個可控比較理性的狀態下進行，然後由主管進行會議記錄，以便下次追蹤。經過三四次主持后，閆寧基本上能控制會議的進程，將會議時間控制在一個小時左右。

我每個月還參加一次各部門的部門會議，聽聽各部門的情況，中層管理人員往往在高層會議上，會將一些不利於自己的信息過濾掉，往往容易出現報喜不報憂的情形，在這種信息不對稱的情況下，總經理根據片面的信息，很容易做出錯誤的決策，所以，不時聽聽下面部門基層會議的情況，了解一下現場，能使高層的決策更加準確，執行更有效。

每個月在會議上商議出本月的重點工作，並排出工作計劃，各部門根據這些工作計劃分解成部門的工作計劃。工作計劃均按重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急四項進行輕重緩急的分類，將工作落實下去。每周各部門填寫《周工作報告》，在周行政會議上彙報，總經理進行監督跟蹤。

我編製出《崗位定員編製表》，交子寒與每個部門經理核實，根據產值狀況，給每個崗位進行定員，比如當產值達到一百萬的時候，可以按一百二十萬的需求招人，不斷牽引著產值上升，而不是拍拍腦袋想招多少就招多少。

我安排南林，召集了一次供應商會議，一是給供應商打氣，二是聽取供應商的意見，以利內部改善。員工踴躍地向總經理信箱提出意見和建議，每周都可以收到兩三封，合理的可行的，我安排責任部門進行落實，並及時要求行政人資部貼出通告進行獎勵。有的員工寫的務實，也有的員工誇誇其談，「教導」公司老總應該如何搞好營銷部、如何搞好人力資源、如何搞好生產等等很空洞的話，我看完后一笑了之，不過，在員工大會上，我在鼓勵完他們之後希望他們能立足於本職崗位寫具體一些，要求他們先掃自己屋再掃天下。

有的員工反映，去年很多員工的年終獎還沒發，公司的一些承諾沒有兌現，我安排行政人資部和財務部去查，發現果真如此，原來出納卡住了拖住沒發，我責令行政人資部和財務部馬上落實下去。

員工感到他們的話公司已經慢慢會重視了，積極性好像增長了，從每月第一周的月例會上，我發現員工的眼神都好像更亮光了點，這是一種帶着希望的眼神。

中旬，廠門口有人開了一家酒樓，我馬上安排總務人員和他們洽談管理人員包餐事宜，經過數次談判，終於談妥，謝天謝地，管理人員終於有一個較為乾淨衛生的就餐環境了。

你不用擔心了，我們已經結束了。

終於在周六的上午，我收到了王華的短訊。

『我去看看你吧，馬上就走，請你務必給我這個機會。』我用的是幾近哀求的語氣。

『不需要。』簡短的三個字，冷冷的三個字，夾雜着對我的失望和放棄。

『不要這樣，王華，你現在是最需要照顧的時候，不管怎麼說，你是為我才經歷的這場疼痛，我不能就這樣讓你一個人獨自承受。所以，請你不要拒絕我。好么？』

我有很多的話想要說，可手機輸入的太慢了。

『我不會見你的，你還是忙你的吧。我很難受，需要休息，請你不要打擾我。謝謝』

『還有，請你以後不要再來找我，也不要再聯繫了。』隨後，她又扔過來這幾個字。

我不知道該怎樣去勸慰或者解釋，一切的話都顯得那麼的蒼白和無力，她肯定不接我的電話，或許打煩了她會直接關機或者換掉這個電話號碼，那麼我就再也沒有可以聯繫到她的方式了。就算我天天去等她，那也是無用的。

『對不起，是我傷害了你，可我不知道該怎麼去補償你，雖然這些在現在來說都是廢話，但我還是要說，對不起。』雖然這幾個字很無力，也於事無補，但總比不聞不問要好得多。

沒有她的消息了。

我知道這是她對我的失望，是我沒有勇氣去承擔責任，沒有在該挺身而出的時候站出來，讓一個自己傷害過的女人獨自去面對兩個人的過錯和我種下的苦果。

受到男人傷害的女人，不去與你吵鬧，不去與你斤斤計較，不去與你要挾勒索，不去與你痛哭流涕，或許，她並沒有故意的要我去承受自己良心的譴責，而是用一種默默承受和無畏的接納來回應你的過錯，這比任何一種方式都能夠讓男人警醒。

應該說我失落到了極點，心疼的感覺無法去描述，傷害了王華是我最不想的。可她那天出來后，已經不願意見我，無論我怎麼去懇求。

離婚。

這個字眼兒，每天都縈繞在腦海里，此時的工作並不是很忙，我有大段的時間讓自己閑下來。我開始在搜尋引擎中頻繁的鍵入這兩個字。百度知道裏面出現的基本上都是關於財產分割、孩子歸屬等等之類的答案。這都不是我想要的。

我要找的是人家是為什麼離婚的。我靜靜的掛qq上，默默的看着林花夕拾的頭像，一直都是灰色的。沒有一點兒生氣。

似乎我已經習慣了這樣默默的注視着那個頭像，每天晚上似乎都要經歷這樣一個過程。