第277章 嚴格執行

當天晚上白玲玲連夜做好的方案，讓全廠的工人進行評選，選出二十名先進個人，和一百名優秀員工。

二十名先進個人的年終獎是一人一千塊錢。

一百名優秀員工的年終獎是一人四百塊錢。

一共的開支是六萬塊錢。

葉小文接過方案來大概看了看合上方案看着白玲玲說道：「兩點，一個評選不能夠光是投票評選，還要結合平時的日常考勤。

那些整天遲到早退的工人，不能夠因為人緣好，就能夠得獎。

第二點，這個二十名優秀員工一個人的獎金提高到兩千塊，年終我們拿出八萬塊錢來。」

「好的，明白，我這就去改。」白玲玲說道。

「行，去吧，改好了，直接張貼出去，這事明天你們人事科就負責把評選工作給做了。」葉小文叮囑道。

今天已經臘月二十三了，已經是年關了。

早點弄完，早點把獎金髮下去，大家該給家裏置辦點年貨就置辦點年貨。

「好，我就去辦。」

「對了，到時候整完了，給魏副總看一眼。」葉小文在白玲玲出門前，又叮囑道。

「我明白。」白玲玲應了一聲出門了，她明白葉小文的意思。

這是一個改革，不搞大鍋飯，肯定要得罪一些人的，光自己一個人有些扛不住。

至於葉小文還有沒有其他的深層的意思，白玲玲不想去猜。

這個小男人的手段，有時候真的也是很高明。

不高明的話，也不可能能夠壓的住廠子裏這幫人。

第二天早上，魏明和白玲玲就把公告在廠子的宣傳欄里貼了出來，一貼出來就引起了眾人的議論。

其實原來白雪汽水廠已經有好幾年沒有發過年終獎之類的東西了。

每年白雪汽水廠能夠按時把工資給發出來就算不錯的了，甚至還有時候只發80%的工資呢。

大家也沒有指望過年終獎之類的，不過多果粒公司接手以後搞得很紅火。

大家心裏又有些火熱了，想着能夠領一筆年終獎，不過沒有想到今年的年終獎竟然搞改革了。

也就是說要有很多人拿不到了，當然了，能夠有希望拿到獎金的人，沒有什麼意見是支持的。

不過有一部分有自知之明的人，知道自己拿不到獎金的，就開始發牢騷了。

「這什麼情況嗎？哪有年終獎這麼發的？要發大家一起發嘛。這隻給一百二十個人發算是怎麼回事？」

「就是嘛，怎麼這樣子，大家都發一點多好？」

幾個人都在說着，旁邊還是有明白事理的，開口懟道：「就你們這樣的工作態度，還想要拿獎金。

人家這個是私營企業，你以為還在吃大鍋飯呢，要我說像你們這樣的，沒有開除還能夠留在廠子裏幹活算不錯了。」

「唉，王老頭你這話怎麼說的，我們怎麼了嘛？」

「我怎麼說話。」

「你……算了。」很快發牢騷的兩個人就偃旗息鼓了，老王頭在廠子裏威望很高的。

一般人都不敢和王老頭呲牙咧嘴。

有了老王頭在，還真沒有人再敢說三道四，當然了，具體心裏怎麼想的，就不知道了。