第993章：安撫

「不過嘛。」葉小文停下了腳步，看着魏明說道。

「光是批評是不行的，他們不理解這個，也不是他們能夠理解的，

在銷路不能夠擴大的時候，要想辦法，疏導大家的情緒，把大家的抱怨，轉化為動力。」葉小文說着。

魏明點點頭。

「另外就是要想辦法，提高一部分的福利待遇，但是有一點這個福利待遇的提高，一定要是完全符合咱們公司的規定。

絕對不能夠是因為員工的抱怨之類的提高，而是員工做事了，付出了，應得的，你明白嗎？」

「我明白。」魏明知道葉小文什麼意思，雖然說最後的結果是一樣的，但是既有卻需要找一個好的理由，不能夠讓員工鬧一鬧情緒，就提升待遇，而是確實有付出。

這是葉小文一直堅持的公司管理手段之一。

從來就不搞平均分配主義，而是多勞多得。

魏明陪着葉小文去了生產車間，車間裏邊的溫度很高，工人們忙的熱火朝天的。

也沒有幾個人注意到葉小文等人進來。

「這樣，老魏，你讓大家能停的停一下，集中過來我和大家說句。」葉小文說道。

魏明安排了兩句，很快一大半的工人停下來，圍了過來。

大家這才發現葉小文過來。

「葉總。」

「葉總。」不斷的有聲音響起，大家雖然心裏抱怨。

但是一個東興玻璃廠能夠有今天，大家按月能夠領工資，加班還有加班費。

這一切都是誰的功勞，大家心知肚明。

只不過心裏有些不平衡罷了，人就是這樣，不患寡而患不均。

「很長時間沒有來看大家了，為什麼呢？大家可能都知道，我現在是打響了保護民族企業第一槍的人。」

葉小文說着，大家笑了起來，聽出了葉小文話語中自嘲的意味。

「咱們的多果粒飲料現在銷量很好，為什麼呢，是藉著這股東風起來的，好風憑藉力，送我上青雲。

所以我整天在多果粒飲料廠那邊忙活着，想着憑藉着這股東風，把我們多果粒飲料廠做大做強。

其實我也想過，能不能夠讓這股東風，也吹一吹咱們東興玻璃廠，後來考慮再三，還是作罷了。

為什麼呢？因為咱們的技術不夠，生產力不夠。

多果粒飲料廠能夠藉著東風，那是因為多果粒飲料廠經過這幾年的發展，已經初步具備了一定的發展能力，所以多果粒飲料廠才能夠接的住這個機會。」

葉小文話里話外的解釋著，底下的工人們也點點頭，這道理他們心裏都明白的。

平時也不時沒有人會想到這些，但是這和葉小文站在台上親自給他們解釋，這是兩回事。

因為站在這裏給他們解釋，這本身就代表着葉小文的一種態度。