第240章 獎金不少
凱達公司的車將楊麗梅送走之後，我攔了個的士回去。
天寒地凍的，天空中還飄着雪花，柳顏家的門關着，但是燈光亮着。
我開門的聲音有些響，先把空調打開，然後去了衛生間洗了一個澡，然後歪在床上看書。
正看得起勁，我的微信響了一下，一看是柳顏發過來的，她在問，我是不是回來了。
我說，是的，剛回來。
柳顏回道，天還早，我上你那嘮一會兒嗑。
這麼低的要求，我無法拒絕，回了句，你過來吧。
三天時間很快過去，針織廠的貨已全部發完，梭織廠的大部份貨也已做完。
公司里停著外請的一輛輛大巴車，忙着送員工回家過年，整個公司大坪上熱鬧非凡，都是歸心似箭的工人們。
可是我的心中卻充滿了愧疚，說實在的，廠子效益不好，工人們是計件的並沒有十三薪，十三薪都是給拿固定工資的管理人員的。
我相信員工們的心情也好不到哪裏去，我希望明年的時候，能讓他們拿上兩千塊錢獎金給家裏備點年貨。
這個時候是林艷芳和鄭海波最忙的時候，他們帶領着手下在組織和調度車輛。當然，有近的就自己坐車回去了。
我去了一趟財務部，看看他們的年結做得怎麼樣，我知道，看到這樣的回家場面，何秀兒更加歸心似箭了。
姜三保沒想到我會跑過來，急忙請我坐下，我也不能拿大，給他發了一支香煙。
姜三保叫何秀兒給我泡了一杯茶。
我問姜三保年結做得怎麼樣了，財務部放假怎麼安排的？
姜三保以為我是想了解經營成果，就說，全年虧損了一千一百萬，不過第四季度是微盈的，說明你來了以後，公司的經營狀況有所好轉。
財務部明天就可以放假，我和一個會計主管以及出納值班，基本上不影響日常的支付。就是開年的周轉資金可能緊了一點。
我點了點頭，笑着問他在飛達還習慣不？
姜三保笑道，在這裏自在多了，你是知道我的，喜歡管理工作，不太喜歡做具體工作，在集團連複印都要自己去，在這裏就輕鬆多了。
我說，滿意就好，秀兒的工作怎麼樣？
姜三保知道何秀兒是我從凱達印染帶過來的，於是認真地說，何秀兒的工作做得非常的不錯，在電算化一塊她現在是擔主力的，如果有這個機會，你看能不能把她提一提。
我笑道，能支持你的工作就好，至於提拔的事，我聽你的，但是得年後再說了。
正聊著，我接到了錢飛的電話，讓我到集團總部去一趟。
我只好告辭了姜三保，本來我還要和秀兒說幾句話的，無奈姜三保熱情過了頭，將我直接送到了財務部的門口。
我只好在車上給何秀兒發了一個微信說，你準備一下，我明天早上五點送你回家。
何秀兒很快回我，會不會影響你的工作？
我回了兩個字，沒事。我之所以選這麼早的時候，是因為那個時間段員工都還沒有起床，這樣就不會有人看見我送何秀兒。
到了總部，我先去了一趟楊威的辦公室，蘇少華正在那裏忙着啥，我走過去一把拎住他的耳朵，問他什麼時候回家。
蘇少華打開我的手說，今年在老丈人家過年，年後回去，到時你給我弄輛車。
我說，小意思，還要不要給你備點什麼年貨？
因為人事行政上是安排了一些禮物，用來送關係戶的，蘇少華也算是關係人了。
蘇少華說，你看着辦吧，老大在裏面。
我忙轉身敲了敲門，進了楊威的辦公室。
楊威看着我的到來，指了一下面前的椅子，我忙先給他點上一支煙，然後彙報了一下今年的盈利情況。
楊威聽得眉頭緊鎖。問我有沒有想過這個問題的解決辦法。
我把分出國際業務部直接做外貿單、創建自主品牌佔領國內市場份額、改變經營思路一一向他作了彙報。
楊威點了點頭，肯定了我的方向是對的，問題是重在落實。
我自信地說，給我時間，我相信半年就有可能出效果。
楊威點了點頭說，你去錢飛那裏吧，公司給你們這些高管有些年終考核和福利，由他跟你談。
我謝過了楊威，問他在哪裏過年？
楊威笑道，今年剛上任自然是在集團里盯着你們了。
我高興地說，那到我們飛達廠來過年，我也值年班，我們的食堂現在是出了名的好，不信你來檢驗一下。
楊威說，別吹牛，我就到你廠里去過年。
我說了一聲沒問題，高高興興的要去錢飛那裏。
楊威說，對了，錢飛要升集團副總裁了，你先道賀他一聲，對你將來工作有利。
我知道他這是在給我營造好的工作氛圍，忙說，好嘞。
錢飛對我還不錯，雖然說集團的副總裁沒什麼肉，但加工資可是杠杠的，我都不知道錢飛的升職，究竟是江流花的功勞，還是錢飛的努力。或許兼而有之吧？
我來到了錢飛的辦公室，敲了敲門，輕聲喊了句，錢總裁，我可以進來嗎？
錢飛抬起頭，看了我一眼，自己就忍不住笑了，裝作皺眉地說道，搞什麼鬼，還不快點進來。
我說，好嘞，謝謝錢總裁。我大大咧咧的坐到了他前面的椅子上，給他點上一根煙。
錢飛吸著煙，然後笑道，老大就是偏心，連還沒下文的事都跟你說，要說寵幸，你是頭一份的。
我恭敬地說，那也是你平時教導有方，找我有何指示？
錢飛說，雖然企業是虧損的，但是楊總裁考慮到你們這些副總以上的高管，是公司的骨架子，骨架子可不能泄氣啊，所以多少還得給一點獎金。
因為方誌強因傷休假，所以我只能找你來談了。現在是你主持工作，所以你的年終獎金和方誌強一樣，都是十萬。
我聽了心都要跳出來了，我還從來沒拿過那麼多的錢。
戴志誠和茹明陽兩個人是每人五萬塊，就由你去和他們談，你要調動他們的工作積極性。
獎金明天就打到你們的卡上。老大說了，明年如果你們公司能實現盈利三千萬，你們幾個人的獎金，都至少在五十到一百萬以上。
如果再虧了，毛都沒有，這個政策夠激勵了吧？