第406章 我還是太年輕了

我說，這些是我個人的想法，還沒有上升到公司的層面。這段時間因為忙，我也沒顧得上做，現在你來了，就好辦了。

我的核心思想是，共同創業、共享飛達。

內涵是，以人為本，以廠為家，尊重強者，兼顧弱者。

這些不但要形成文字方案，更要監督執行，這些也是工會工作的外延。

賴貴田聽了，很高興地說，牛總，我願意做這份工作。

其實你這個理念和七八十年代的工廠情況差不多。我那時剛參加工作，有這方面的經驗。

看見賴貴田能夠理解並願意去實現我的理念，我聽了也很是開心。於是我馬上通知林艷芳，立即召開中層幹部會議。仟韆仦哾

一般中層幹部會召開前，茹明陽和戴志誠都會先到我的辦公室里來，我也會和他們通個氣，然後大家一起前往會議室。

這也同時體現了，我們是一個團結的領導班子。

茹明陽在寫字樓和工廠都有辦公室，下午他正好在這邊辦公，於是先到了我的辦公室。

老茹和賴貴田以前開集團會議時見過，所以彼此都熟，也能聊上幾句。

方劍平時代以前的管理者，都喜歡大會套小會，把時間都浪費在開會上了。

而作為外企的達富集團，現在乾脆不召開這種集團會議了，以致很多重要領導之間都不認識。

一會兒戴志誠也到了，我先介紹了他和賴桂田之間相互認識，然後再把分工的意見向他和茹明陽通報了一下。

分工並不是從他倆鍋里挖食，所以他們都沒有意見。

因為沒有傷及到他們的利益，他們對賴貴田也還算客氣，畢竟人家年齡擺在那裏。

林艷芳來通知我們，會議室里人都到齊了，可以過去了。我這才帶頭領着這些副職進了會議室。

在會議室里，我隆重的將賴貴田介紹給各位中層幹部。同時讓中層幹部們作了自我介紹，以便大家熟悉。

介紹完畢，我宣佈了對賴貴田的分工，分管企業文化建設以及工會工作。

這個分工讓很多的同事都不以為然，因為這是個完全務虛的工作，這個領導手上沒有財權也沒有人事權，還不如一個部門經理呢。

我在會上進一步閘述日漸成形的企業文化內涵，並要求各部門必須嚴格重視，並將企業文化建設，作為績效考核的內容之一，影響到員工的年終加薪升職。

而這一項的考評，是由賴貴田來打分的。

一聽到和自身利益掛鈎了，一干中層幹部們的腰板子坐的更直了，看向賴貴田的目光也多了幾份尊重。

現實中最怕這種領導，一不小心得罪了，加薪升職他沒權利，但是讓你加不了薪升不了職，他卻有得是辦法。

我講完之後，讓賴貴田也說幾句。

賴貴田不愧是當過了總經理的人，對於我的講話，他是作了重點記錄的。然後，很快就作出了較為詳盡的行動方案。

賴貴田中氣十足地說，我剛到飛達公司，牛總經理就給了我這副重要的擔子，我表示感謝的同時，也向牛總和大家承諾，一定會落實好牛總和領導班子們的企業文化建設。

今後，我將在以下幾個方面着手。第一明晰共同創業、共享飛達的具體內容。

第二創造以人為本，以廠為家的條件。比如可不可以為有孩子的女工，提供孩子上學接送服務。對於假期來探親的孩子，能不能租借幼兒園搞活動，不要將他們關在宿舍里......

我聽了賴貴田的話，就不再是滿不滿意的問題了，而是為他能想到這些細節，充滿了敬意。這是真正的做到了以人為本，和我的思想很契合。

不過我也留意到了，似乎茹明陽對於賴貴田的想法，不太感冒。因為他皺的眉頭都快要打成結了。

賴貴田講完后，我問其他同事還有沒有什麼建議？其實我就是給茹明陽機會，讓他有想法可以當面講出來。

可是讓我沒想到的是，大家都很贊同這種做法，只有茹明陽是沉默的，既不說好，也不說壞。

看到茹明陽不發表意見，我打算私下裏再找他聊聊，於是總結了賴貴田的想法，並給予了高度的讚揚。

總結完以後，我讓林艷芳安排在清水人家聚餐，歡迎賴貴田的到來。

第二天上班的時候，我把茹明陽叫了過來，親自給他泡了一杯茶說，老茹，你有事可不能給我藏着掖着啊，你是不是對建設企業文化有不同的看法。

茹明陽接過茶杯說了聲謝謝，然後認真地說，我也拿不定這個事你做的對不對，但至少在程序上是有問題的。

首先，企業文化應該是由美華控股或者是達富集團的掌控者來建設的，你有點越俎代皰。

其次，這個企業是屬於資本財團的，而你所倡導的這些，和資本追求利益最大化，是相違背的。

資本家們或許不會願意看到你這樣揮霍他們的利潤，最終可能對你不利。

茹明陽能站在這個高度看問題，令我感到由衷的佩服。我還是太年輕了，太理想化了。

想想後果，我也覺得不妙，但是外資在我們的地皮上賺錢，難道除了交稅，就不能做點善事嗎？

現在的有些企業的風氣很不好，動不動就九九六還說是福報，工人不加班就賺不到什麼錢。更有些資本家還說是給員工賞飯吃。

沒有了自尊的員工，對企業還會有感情嗎？對企業沒有感情的員工，你能指望這個企業有強勁的發展嗎？

我真的不知道，因為成功的例子也有，失敗的例子也有。

我所知道的，只有我做人的良心，只要我在這個位置上，我就要平衡好利益兼顧。

如果我一味倒向資方，資方也不見得會給我太多的利益。但是員工們就會活得很艱辛，員工們的待遇，就會遠遠不如賴貴田那個時代的工人。

如果是那樣，我有何面目面對，讀書時祭典過的那些我高我曾我祖父。有何面目面對那些用鮮血換來的庶民尊嚴。

我承認我不是一個理想主義者，更不是一個高尚的人，甚至滿肚子的陰暗和自私。但是我不能數典忘祖。