第231章 人才事務

橙書娘解答完許許多多旳問題，網友們的熱情全面爆發。

很快小橙書熱榜第一被#博浪震撼我一萬年#給強勢搶走。

毫無疑問，這將成為博浪成立以來最成功的一次『招聘廣告』。

給出的印象十分明確：只要你還需要通過工作獲得報酬，那麼博浪將是你目前階段最容易夠得上的最佳選擇！

所有身為一個普通人類最避不開的物質需求，都能在博浪這個平台得以實現。

不僅如此，博浪還充分考慮到了給職員們更多業餘時間更好的去享受生活，從各個方面滿足大家的精神需求。

儘管現在一些比較重要的事情還停留在畫餅階段，但工作制度、食堂標準等等方面的投入，勢頭已成。

反正，坐在新總經理辦公室里的溫良就接到了很多個電話。

有在京城才新認識的一些商業大佬，也有馬珀利、張三石他們這些比較熟悉的合作夥伴。

無一例外，大家都表達出了博浪為了招人簡直是不講武德的觀點。

在大家眼裏，博浪這次所謂曝光目的性不要太明確了。

博浪底子淺也是事實，的確需要有各專業領域的人才、天才加入。

事實也是如此，公務上，溫良總會有所圖謀，頂多能說一句公私兼顧。

反正條件擺在這裏，有人被吸引了，那是我博浪的成功。

同行要是想跟着卷。

那就來好了。

整體行業素養都能提高不少。

……………

夕陽西下，熱鬧的一天逐漸落下帷幕。

應付完幾個大佬的電話，看看時間，溫良將私人電話丟給宛安，總算是鬆了口氣。

這些大佬會恰檸檬，會陰陽怪氣，

偏偏還很會商業吹捧。

應付起來怪累的。

也沒收拾辦公桌,溫良起身離開了辦公室，宛安只送到電梯間便又回了公司。

公司搬到IFC以後,距離心語花園只有一公里出頭,又是交通繁忙路段,紅綠燈也多，不如走一走,還能當是散步，所以溫良以後上下班都不再用車了。

還省了宛安一樁事情。

從IFC出來，溫良卻沒回家,走兩步到了花城大道地鐵站，坐上APM線，兩三站后在天河南下了車。

很快就在商場里找到了蘇儉跟李讓。

左右看看，溫良又上下打量著蘇儉：「你這回頭率怎麼還降低了。」

「給你丟人了是吧？！」一句話把蘇儉氣了個半死。

其實像蘇儉這樣天生麗質的美少女確實不多，不戴個帽子出來,那一不留神就得有好幾撥來搭訕的。

只不過,如果沒明星等外在身份加持,很難動不動就引人圍觀。

溫良目光一轉,很光棍的道歉：「我錯了。」

然後趕緊轉頭看向李讓：「讓讓，今天玩什麼了呀？」

旁邊蘇儉輕輕丟了個白眼。

「抓了一下午都沒抓到一個娃娃。」李讓皺了皺小鼻子，滿臉寫着不開心。

溫良瞭然道：「看來是我們讓讓今天手氣不行，明天我們再來抓！」

李讓立即嬉笑起來：「好呀好呀。」

「晚上想吃什麼。」

「嫂子說想去吃食堂。」

「今天有點來不及了,下午5點55分會停止供應晚餐,現在已經5點40了,早上中午比較合適去吃。」

「哦。」

李讓點了點小腦袋，眼珠子轉了轉：「那我們去吃火鍋吧。」

溫良沒意見，拉上李讓的手,邊走邊故意念叨：「還好今天小姨沒打算做晚飯,沒想到啊，我們家小讓連假話都不提吃自己媽媽做的飯。」

「才沒有！」李讓一下抽開自己的手,反駁起來。

溫良當即不再逗弄。

趕緊樂呵呵的安撫起來。

雖然溫良現在還沒孩子,但他早早的體驗到了有個孩子的樂趣逗哭了再哄，賊有意思。

旁邊蘇儉對此看得分明,忍不住嘀咕起來：「你怎麼這麼喜歡逗人玩。」

溫良裝作沒聽到的樣子。

……………

很快,一行三人就走進了一家相對比較貴的火鍋店，人均價格得六七百，客人不算太多。

點餐時，溫良被認出來了。

戴着口罩的女服務員偷偷打量了好幾眼,眉眼明顯跳出了驚喜，壓低聲音悄悄問：「您是博浪溫總嗎？」

「啊,我沒有要打擾您的意思。」

「只是有點驚喜。」

見小姑娘很緊張又特別驚喜的樣子，溫良不由失笑，語調和緩的說：「沒事沒事，是的，我是溫良。」

溫良和緩的口吻，讓小姑娘鬆了口氣，大著膽子說：「您真是一個非常偉大的老闆。」

「可不敢這麼說，比我偉大的太多了。」溫良就笑。

小姑娘大著膽子開了個玩笑：「可他們沒您年輕呀。」

接着小聲嘀咕：「真希望將來能有機會去您的公司工作。」

聞言，溫良和氣而認真的說：「歡迎，我想，不久的將來會在公司看到你。」

見溫良這麼認真，小姑娘驚了下：「啊……我努力。」

又趕緊說：「抱歉抱歉，耽誤您時間了。」

小姑娘又八卦又不八卦，八卦是大著膽子跟溫良聊了幾句，不八卦是她非常克制的不讓自己目光過多停留在溫良、蘇儉、李讓的頭上。

特別是蘇儉和李讓。

小姑娘也只是悄悄加快了上菜的速度，好在火鍋店都是備好料的，可以很迅速。

看着離遠的小姑娘，蘇儉眉眼輕挑了下，用一種與有榮焉的口吻說：「你今天可能是在開創一個新時代，影響力遠超想像。」

「不好說。」溫良不置可否，「我也只是盡一份力，主要還是想打開員工們的創造性。」

提起這個話題，蘇儉也多說了幾句。

「我看了網上的一些消息，這次你把福利待遇提高了很多，雖然都是需要時間來兌現的，但也比較誇張了。」

「而且你們宣傳的重點是不加班、相比結果更注重過程，我感覺這似乎在降低博浪的核心競爭力。」

其實這是許多人都會疑惑的事情。

下午網上就有不少網友為此爭論不休。

有觀點認為博浪此舉是在走向滅亡，認為這在逆潮流。

時下，國內互聯網行業十分崇尚加班文化、狼性文化,而博浪認為全員加班是恥辱，只有非常有價值又很急切且有效率的工作才被允許加班，這是在極大的浪費人力，降低效率。

甚至有比較極端的觀點認為，博浪這是與大勢作對。

現在大環境讚美苦難、崇尚加班以趕超西方的情況下，如此反對加班，必然養出一大堆懶漢，失去競爭力從而滅亡！

也有觀點認為，博浪其實是用海量兼職的廉價在校大學生勞動力來養公司的一小撮人，只不過這個觀點被不少人博浪外包兼職開發實名反駁。

反駁的依據很簡單：一是等價交換的多勞多得，二外包兼職開發也能分享項目成果的獎金。

區別只是外包兼職開發無法享受博浪正式員工的全部福利，但能在畢業后優先加入博浪。

同時這些實名反駁的人還提到個新情況：博浪正在抓緊落地博浪實習中心。

面向大四學生和全體大學生外包兼職開發開放，同樣享受員工食堂等福利，時間完全自由，只是不允許任何人在實習中心待到下午5點以後。

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這個觀點自然很快失去了市場。

可其它觀點一直沒有結果，熱度很高。

畢竟，連支持者也只是支持這種福利待遇，但始終找不出合理的解釋，關鍵核心是：博浪憑啥敢這麼干還能這麼牛？

這些觀點，秘書宛安有進行匯總呈報給溫良看。

……

現在看蘇儉也有納悶，溫良笑着解釋：「博浪正向開發真正的高新技術方向轉變，需要真實效率，而不是摸魚般的加班與狼性文化。」

「需要大量富含創造性的工作，雖然創造性是個很難具體量化的東西，但好在我們內部已經有了些參考。」

「網友們已知博浪在手游業務上罕見的研發實力，是一種具體體現。」

「更有技術含量的體現是老張、小秦他們兩人在學校參與研究的兩個項目，他們在無需關心各種雜七八煩憂的事情后，展現的技術創造性遠超想像。」

「稍微低一層的小王、小趙也不賴，小趙今天中午剛嘚瑟完，他帶領的團隊解決了一種關於在移動設備上實現指紋識別的優化演演算法；

小王現在帶隊搞的是一種關於在移動設備實現『抬起喚醒』的優化演演算法。」

見蘇儉不以為意，溫良只好詳細的解釋了兩句：「別小看這些研究。」

「對人類來說『抬起喚醒』是很簡單的操作，可要讓機器理解，涉及海量經驗判斷和感測器配合調校，要用到機器學習等技術，還要避開蘋果的相關專利，最近剛有眉目，小王正琢磨申請專利后發個論文裝一把。」

聽完，蘇儉眼睛一轉：「你說的這些技術其難度我差不多能感受到，可這不是更需要堆時間和精力嗎？」

溫良搖頭否定：「不，這需要創造性，我們必須非常富有創造力，才能看起來毫不費力。」

隨後，溫良慢條斯理的說：「至今博浪每一樣拿出來的產品背後都蘊含着創造性，這才是我們的核心競爭力；

而小王、老張他們一些人忽然『開悟』，是從我帶着所有小夥伴搬離學校宿舍買了房子，讓他們長期住在麗思卡爾頓以後才開始的，儘管這與他們本身的優秀有關。」

「現在，有多個成功的範例在，我要做的很簡單，只需複製這樣的經歷。」

說到這裏，溫良輕飄飄的一揮手：「退一萬步說，哪怕一個都複製不成功，於我而言又有什麼損失？」

「博浪的績效考評體系動態調整，表現不合格就只能拿基本工資，都不用公司辭退，他們會在與同事的對比中失衡，從而主動離開。」

聽到這裏，蘇儉全然明白，接過話頭補充：「如果適應且跟上公司發展，就一定會在某個時候展現出他獨特的創造力。」

「並且這種對外宣傳一定能吸引到足夠優秀的天才！」

溫良輕輕頷首，沒再多說這個話題-

第224章退一萬步講，我沒有損失