第306章 兩全其美與看戲的觀眾

儘管現在看來已經忙完了這趟來京城的所有既定商務工作，但溫良並沒有着急離開京城。

雖然眼下京城的秋天很有些蕭瑟。

雖然這個那個。

但，

來都來了是吧。

怎麼能不挑個好日子去看看老苗頭？

老苗頭可是個好人，說不定多走動走動，直接能扯皮當大旗哦~

這可比老李頭要好。

當然了，此外溫良還有一些別的事情要處理，也是商務方面的。

有互聯網業務上的,也有關於博浪終端這家公司的。

京城畢竟是資源聚集地，雖然不是商業氛圍最濃郁的城市，但幾乎所有商業事務都能在這裏找到解決辦法。

送別張三石和沈南朋，溫良坐上的士出門晃了晃。

傍晚五點多走進了余成的家。

有老苗頭在，該走動的人情也還是得維護，指不定將來人家就有求上門的時候呢~

禮尚往來嘛~

跟以往一樣,溫良只是簡單的拜訪,送了些普通的煙酒,沒留下吃飯。

等溫良離開，余成的老婆卻有些奇怪，看着余成，疑惑的問道：「你今天好像對這個溫良格外熱情？」

「以前溫良上門，你雖然也很熱情的樣子，不過多少還是有一點看晚輩的意思，給我的感覺是看在老李家的面子上。」

「今天你看的是他這個人。」

面對枕邊人有此疑惑，余成並不意外，笑了笑，收回目光，解釋道：「因為他的身份地位又不一樣了。」

「之前找上門來,得靠點老李家的面子，現在他想見苗總都是能靠自己的面子了。」

余成老婆挑眉：「這麼誇張？」

「比誇張更誇張，

在商業這個領域，他的發家速度之快,連殖民掠奪都比不上。」余成感嘆道,「現在的博浪與三個月前的博浪截然不同了。」

「我負責的事務剛好知道一點事情，單位撥給博浪好多個大項目,首批資金撥了9個億，估計明年這個時候就得是我去拜訪他了。」

余成老婆一整個愣住：「不會吧！」

「怕就怕都等不到明年這個時候。」余成一臉唏噓的說了句，轉身回屋。

他的職級雖然沒有變化，但近期崗位略有調整。

原本余成以為與老李家有關。

後來余成慢慢發現可能是與溫良有關，因為涉及到博浪終端的一些項目初級主管人就是他。

這個可能性讓余成重新審視了自己，也審視了博浪。

而當溫良這次來京城搞出來了一些動靜，卻又很快主動來拜訪自己時，余成自然拿出了真實的熱情態度。

他老婆當然看得懂。

好歹朝夕相處幾十年。

發生在余成家門口的小插曲溫良當然不知道。

按照管理簡單拜訪了余成后,溫良很快回了酒店，與立夏他們一塊吃了晚飯,隨後便回房休息。

偶爾他去到一個城市,會出現點水土不服的現象。

比如眼下。

溫良也是普通人，解決辦法很簡單，多休息。

…………

次日，立夏與企業發展部門的同事外出忙碌了幾乎一個白天。

同一天,汪婉瑜趕去了申城。

經過相對繁複的磋商與梳理，最終併購盛大文學的解決方案是：博浪集團派遣管理團隊進駐盛大文學完成公司改組。

回購了原有主要品牌創始人手上的股份，由博浪集團接手管理。

留下了號稱業界最專業的編輯團隊。

極個別編輯不願意留下,博浪並未過多挽留。

同時，劉念……即『破碗』被派遣進駐原盛大文學，配合管理團隊完成公司改組,並配合管理團隊注入博浪的企業文化。

簡單的說，就是帶去博浪業界最佳的福利待遇。

這也是博浪對所有整體打包投資併購的企業的通行做法。

一句話，注入靈魂。

跟基層員工，博浪從來不談虛的，只談錢。

談錢也不能好好乾，那也簡單，請往別處。

又一天後，由汪婉瑜代表博浪與盛大簽訂了合作框架，盛大文學這個名義從此將走向消失。

接着汪婉瑜代表博浪向PPS影音員工進行了講話，PPS影音這個名義也從此將走向消失。

其它的直播、動漫、音樂、遊戲等方面的小公司原有名義也將全部走向消失。

而完成這些投資併購案，博浪總共需要支出125億左右的現金。

當然，包括上個月談成但未開始交割的40.2億資金，這裏面最大的併購支出是盛大文學的40億，其餘部分是45億左右用在了各種各樣的投資併購上。

不過真正完成交割的，除了既定的40.2億，只交割了盛大文學的10億，和其它部分業務上的25億。

總計是75.2億。

這筆款項在上個月現金流最巔峰有160多億時，溫良便讓汪婉瑜做出了財務規劃。

這裏面有個閑不住的玩意，嗯……數學天才做了些微不足道的工作，協助公司搞出了比較易用的財務模型、風控模型。

據說她還提出可以基於已經逐步施行的集成財經服務、集中支付中心，藉助大數據與人工智能，建立敏銳經營體系。

她叫鄭琪。

屬於企業發展部的編外人員。

天曉得溫良是怎麼知道這玩意能這麼用的。

……

稍晚些時候，溫良發起了線上會議，除遠赴國外尚未回來的李澤和辛黛二人外，將包括已經回國的林鴻等主要管理人員全部拉入了會議。

「一個事情，經過40多天的投資併購，我們已經初步構建了公司的互聯網業務版圖，大社交生態佈局初步完成，為了便於管理，需要對整個互聯網業務進行組織架構的梳理。」

「請大家踴躍提出意見。」

接着，溫良主動點了名：「周經理，你負責相關業務角度，你先來說說你的看法。」

周宏明的聲音很快傳了出來：「我個人的想法是借鑒行業的通行方式，組建形成一個互動娛樂事業群，將各個業務以平台的形式整合起來。」

陳嘉欣提出了反對意見：「這樣等同於一個集團規模了，可能會出現管理結構的混亂，這部分業務的員工規模已經接近萬人了。」

沒錯。

博浪一直在擴張，但除了最初為了解決研發人力問題進行過激進式擴張，之後都是整體可控，有序擴張。

之所以光是互聯網業務平台的員工規模便近萬人，是因為投資併購的緣故。

PPS影音、盛大文學等等投資併購案幾乎都是整體打包併購。

對基層員工來說，幾乎等於只是換了個大老闆，頂多是少了那麼幾個熟悉的高管。

而博浪集團除了博浪終端這家子公司以外，其它所有業務都是互聯網業務平台。

事實上，博浪終端的員工數量並不多，至今不到400人。

因為部分關鍵研究是以博浪實驗室的名義來管理進行的。

另外，除集團研發部加上博浪實驗室兩個部門統籌管理的員工外，整個集團只有不到80個開發性質的工程師，倒是有負責技術崗位的員工，比如運維、網絡等。

綜合下來，算上投資併購的公司，博浪集團的正式員工總數量也不過13400多人。

而多出來的4000多人里，有90%左右是博浪實驗室和集團研發部員工。

隨後，與會眾人紛紛提出意見，有傾向於周宏明所提意見的，也有贊同陳嘉欣意見的。

溫良參考了包括立夏、汪婉瑜整理出來的資料，聽取了大家的意見，綜合了決定。

「大家說得都有一定道理，綜合大家的意見，我決定成立集團第一個生態：應用互聯網。」

「統籌管理公司現有全部應用互聯網業務。」

「成立社交、遊戲、視聽、電商、雲五個平台。」

「其中視聽平台將包括橙子視頻、橙子文學、橙子動漫、橙子音樂、橙子直播五個子公司。」①

「遊戲平台將包括單獨運營的國風工作室、由投資併購重組的橙子遊戲、部分持股的樂迪通、米哈游等公司。」

「雲平台將新組建『星雲Xyun』子公司。」

「電商平台將包括熱賣商城、匯支付、新投資併購的橙子物流。」

「社交平台將包括博浪小橙、海量價值、部分持股的新微博、字跳等公司。」

「同時，集團研發部將逐步分散到各個子公司與業務上，楊總負責內部人力資源的統籌安排，並穩步擴張研發人員規模，投資併購只是開始，相關業務的未來發展還得看大家能做到那個地步。」

宣佈完這些安排后，溫良接着說道：「集團整體組織結構調整將於下月底展開，計劃在年前完成，請楊總牽頭做好相關準備工作。」

「另，任命辛黛、陳嘉欣、唐普為應用互聯網生態聯席CEO，任命李博文為應用互聯網生態CTO，兼博浪實驗室技術經理，任命即刻生效。」

會議就此結束。

最後宣佈的任命，讓與會眾人清楚，本季度末將升任集團副總的人選已經被敲定為辛黛，儘管這次會議辛黛都沒參加。

對此，最會有想法的林鴻反而毫無想法。

他的專長是法律，不是更複雜的行政管理，讓他升任副總，他也幹不了。

主要是薪資待遇也不只看崗位名稱，看的是職級與業務表現。

以博浪現在的規模，法律業務不要太多，搞不好都有外號羊城無敵手了。

總而言之，言而總之。

經過這一輪大的投資併購，目前所有已經出現的移動互聯網應用，除了一些比較刁鑽的，博浪要麼是直接收購成了子公司，要麼就是投資占股，拿到了所謂手機應用生態的應用源頭。

在國內市場上，截至目前，只剩下白鵝手上拿着兩個關鍵社交應用QQ和微信，以及阿里、京東系的關鍵購物平台應用，博浪沒有通過資本手段染指。

不過這兩個方面博浪都有主打的同類產品。

小橙書和熱賣商城。

而且，溫良本人還與白鵝最高管理層保持了良好的商業合作，不難協調白鵝推出星辰平台應用。

京東系也有辦法。

至於別的，算是溫良還滯留在京城的目的之一-

①：是我懶，不想再一一取名了，沿用之前提過幾次的橙子視頻，以此開頭了。