第39章 能幹很久的新秘書(4更)

8點40多，吳明曉很是神采飛揚的走進了716室。

他知道小橙書昨晚會上線第一支合作廣告，只是沒想到成果會那麼喜人。

進門難免驚嘆兩聲，然後又忙憋了回去。

看到吳明曉這副情緒激動又慌忙的樣子，溫良不多猶豫，起身招呼：「小吳來得正好，跟我去看看新辦公室。」

「誒~」吳明曉連忙應了聲。

心中鬆了口氣的同時，對溫良的細緻入微很有感激。

吳明曉從22號來難平上班，至今已第8個工作日，仍無法適應716室的氛圍。

原因半點不複雜，溫良他們包括趙明傑、唐普都能算公司創始人，而且溫良他們還是一個合作多時的團隊，他吳明曉只是個打工仔，天然就難融入。

雖然這麼幾天以來，每個工作日裏無論是誰最後打包午餐，都會帶吳明曉一份，但吳明曉依然無法、也不敢融入。

吳明曉可不傻，小橙書發展又好，又準備好了新辦公室，現在這種工作室形式馬上將成為過去。

……

新的辦公室在銀灰大廈的9樓，901。

辦公面積總計有380多平米，上家公司在上月初搬離，正適合難平。

難平本就計劃裝修方面一切從簡，沿用原有佈局，無非就是部分辦公室的牆紙換一換，清潔一下，新安裝辦公桌、辦公電腦等。

工作簡單，錢也到位，早在前天29號就基本完成了，昨晚梁婭萌還被陳嘉欣送過去待了一陣。

之前已經有74萬營收，溫良仍給12月份定下300萬營收業績要求，就是因為要投入資金佈置新辦公室。

901的月租是1.1萬，要求年付，這就花掉了13.2萬。

辦公用品含辦公電腦、辦公桌椅等支出了20多萬；

辦公區內建設了個小機房，上了6台伺服器，也支出了20多萬；

加上其它雜七八，新辦公室在籌備上合計就花掉了58萬。

減去這58萬，74萬營收里剩那點也大多投入了雲伺服器資源租用上……

走進窗明幾淨的新辦公區，溫良側身看了眼吳明曉：「小吳，我第一次來，介紹一下。」

旁邊吳明曉也不管溫良是客氣還是怎樣，連忙一一介紹佈局：「前台、前台正對門的右手邊是個小型茶水間……」

茶水間里已經備好了5L大小的飲用水，冰箱、電熱水壺、飲水機等一應俱全。

前台背後是一堵牆，牆左邊是大概留了兩米左右寬度的入內通道。

正對門的左手邊擺了一棵發財樹和一張小沙發。

越過前台區域，吳明曉繼續介紹：「左邊靠北面是總經理辦公室，也就是您的辦公室。」

說着吳明曉一指南邊齊平前台牆面的門：「這邊是大會議室。」

又指前方：「這裏是行政、人力辦公區。」

「……」

大辦公區里一共是9組6工位辦公桌，即一條過道左右各三個工位為一組。

辦公桌都是隔斷式，長寬都是1.4米。

每組工位佔地差不多是21平。

另外有衛生間，實際空間位置是在茶水間背後。

里側呈L型佈局有4個小辦公室，其中最里側北邊靠窗的那個辦公室是小會議室，另一個靠窗的辦公室是小機房，剩下兩個小辦公室一個分配給了財務部門的四人合用，另一個分給運營用作多媒體數據展示。

之前溫良給出的初步組織結構規劃的六部門分別是人力、行政、研發、運營、運維、財務。

部門規劃當然還不夠完善，比如商務、產品、研發測試等一系列部門都沒建設，以難平現在的營收只能是一步步來，邁大了就容易扯到蛋。

辦公區實際工位數量是54大辦公區＋3財務＋1前台＋1總經理，一共59個。

常規的性價比辦公區佈局模式。

算下各類必要空間，人均辦公面積才6平米多，實際辦公面積一般是兩三平。

之前陳嘉欣他們看到的規劃方案上提到過的人員配備是：

人力4人，行政2人，研發10人，運營8人，運維6人，財務3人，外加溫良他們10人；前台算在行政里，汪婉瑜算在財務里，再加上總秘、總助，初步辦公人員是45人。

聽吳明曉一一介紹完具體區劃后，溫良左右顧盼，隨口問：「電話、網絡都已經測試過了吧。」

吳明曉回答：「配備的辦公電腦都做了相關測試，隨時都可以正式辦公。」

隨後，溫良看一眼吳明曉：「今天月初新辦公室正式啟用，一會就有新員工入職，你也搬上來辦公吧。」

吳明曉連連點頭。

溫良轉身走進了總經理辦公室。

…………

9點多，一個小姑娘走進了901。

是前兩天通過面試，今天新來入職的前台小妹。

她也是難平第一個通過常規方式從招聘網站海選簡歷、約面試、再簽訂勞動合同的員工。

對於901內部如此安靜，小姑娘並不意外，還在面試時陳嘉欣便介紹過相關情況。

倒是放下東西一回頭看到了總經理辦公室坐着的溫良，還有點嚇一跳的樣子。

小姑娘很快反應過來，大大方方走到辦公室門口敲了敲門，自我介紹：「溫總你好，我是新來的前台秦晴。」

溫良起身微笑致意：「你好。」

「有什麼我可以幫忙的嗎？」小姑娘又問。

溫良回答：「一會有人過來面試你帶去大會議室。」

「明白。」

秦晴也算有點眼力見，主動給溫良泡了杯茶才坐回前台工位……

約莫過了十來分鐘，又一個女生走進了901。

隨後溫良拿起剛打印出來的簡歷走進了大會議室。

對照了下簡歷上的名字，溫良眼皮上挑望向對面：「宛安？」

「是的，我是宛安。」坐在會議桌旁的女生連忙起身。

個子很高挑，凈身高可能得有一米七，還穿了高跟鞋，那雙腿就顯得很突出了。

薄款淺灰色西服穿在她身上還有點顯身材。

長得還行，眼睛加分了不少，狹長而眼尾上撩，是介于丹鳳與柳葉之間的狐狸眼。

溫良拉開椅子，伸手虛壓：「溫良，這家公司的總經理。」

也沒啰嗦，單刀直入：「說說看，你一個211本科畢業的高材生怎麼會想來我們這家創業公司，還投遞總秘崗位。」

剛剛落座的宛安有點詫異於溫良的直接，不安的挪動了下，幾乎下一秒，就也很直接的回答：「我……我眼饞薪水，專業對口崗位薪水都不太高。」

溫良給總秘這個崗位劃定的薪水確實比較高，是7000元/月。

對比起來，今年羊城最低工資是1300元/月，今年羊城社平工資還未統計，去年是4541元/月。

「抗壓能力怎麼樣？」溫良露了個笑臉，開誠佈公的說，「創業公司事務繁多，總秘得24小時待命處理零碎小事情。」

宛安想了想才認真回答：「我能做到。」

溫良繼續很直白的說：「崗位的薪水現在未來肯定都不錯，不過會有專職總助，可能不太能學到什麼，對你不是很友好，我也不會要一個不穩定的秘書。」

「只要薪水不錯，我可以給你干很久。」宛安連忙說道。

然後也沒委婉，很坦誠的解釋：「我也承認我現階段很現實，等我不現實的時候也年紀大了，無論做什麼工作都不友好，除非我在有某方面能力不可或缺，否則……」

她沒說完。

不過溫良懂。

職場從來都存在一些偏見，女生要生子、生二胎、三胎、奶孩子，私營形式的公司都不太能一再容忍。

後世移動互聯網全面鋪開普及后，年輕的女生群體更願意去當個小網紅也與此有關。

通過美顏、美體軟件一修飾，再隨便擺個造型就會在各個平台獲得大量關注，流量變現的途徑也多；

職場還有偏見，兩者體驗感相差太遠太遠不說，實際獲得的經濟收入也天差地遠，自然就網紅泛濫……

上下掃了眼宛安，溫良語氣和緩的說：「我欣賞你的坦誠，難平也能給得起薪水，畢竟理論上你得付出365×24小時的時間，試用期長短取決於你入職后的表現。」

聽到這句話，宛安神色一喜，不由鬆了口氣，略一猶豫追問道：「我現在就可以入職嗎？」

「歡迎加入。」溫良輕輕頷首。

行政秘書幾乎就只看個人眼緣。

宛安給溫良留下的印象不錯，只要她表裏如一，以她在面試中表現出來的坦誠，毫無疑問會是溫良的正式行政秘書。

至於助理人選，溫良要的是管理型人才。

常規情況下，總助職級介於副總與總經理之間，至少也是介於部門經理與副總之間。

這個急不來。

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PS：新書期連續兩天單日4更1萬多字，我可能是瘋了。

明天開始兩更幾天，主要是得工作恰飯~

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