1108.第1108章 老闆娘應聘

1108.第1108章 老闆娘應聘

王德亮還是老樣子,說話幽默,看人笑眯眯的,長相略丑但不招人嫌。

事實上,王德亮不僅不招人嫌,他儼然已經是「東森系」內最受歡迎的人。

這麼說吧……

員工總數達到1萬4000人的有道集團,內部不說等級森嚴,那也是層次分明。

同樣是「東森系」高層實權派,李裕雖然性情開朗仁厚,可是他性格太過耿直正派,若有人刻意靠攏交好,李裕就會懷疑對方是不是有事瞞着監察部,說不得要安排人秘密調查一番。

如此幾次,最直接的後果是再沒人敢跟李裕無事獻殷勤。

李裕之外,「東森系」另一個高層實權派是楊恩喬。

在東森大學,楊恩喬同樣是一個傳奇。

楊恩喬,一個跟邊學道不同級、不同系,除了踢幾場球沒有一點交集的人,硬生生混成了有道集團的「大-內-總-管」,這得是多麼超人的運氣?這得是多麼強悍的實力?

跟李裕不同,楊恩喬為人處事八面玲瓏,滴水不漏,不會幹出專門調查示好者的事,可問題是楊恩喬太過位高權重,一般人實在夠不上。而且楊恩喬是個超級理性清醒的人,他知道自己位置特殊,所以從不拉幫結派,專心當好總管的角色。

除了楊恩喬和李裕,另一個「東森系」實權派是廖蓼。

與楊恩喬和李裕坐鎮中樞不同,手裏掌管整個文化影視事業部巨量資金和人事權的廖蓼是標準的「封疆大吏」。文化影視事業部副總這個級別的職位,不經集團人力資源部插手,由廖蓼一手提拔,廖蓼的權勢可見一斑。

照說這樣一個人很容易成為「東森系」的山頭,然而讓人鬱悶的是,「工作狂」廖蓼眼中沒有同鄉,沒有校友,沒有親疏,她用人的標準超級簡單——看能力。

能理解廖蓼意圖並能執行落實的人,就有職位、有高薪。

反之,廖蓼開除人時不講情面,從不手軟。

這樣一個廖蓼,說她是「東森系」完全是因為她同樣畢業於東森大學,除此之外,她跟這個「系」完全沒有關係。

相比於上面三人,王德亮完全是另一類人。

其一,王德亮開朗、幽默、沒架子、好說話、平易近人。不管對方多緊張,幾個玩笑開下來,都能拿王德亮當朋友。

其二,王德亮是副職,相比於位高權重的楊恩喬,更「接地氣」一點。

其三,董事長辦公室是個超級要害的部門,跟王德亮交好,益處非常大。

綜上……

王德亮隱隱成了有道集團內部「東森系」的一大山頭。

聰明的王德亮當然知道「拉幫結派」的危險性,可是他加入有道晚、根基淺,再加上性格因素,難以像另外三人那麼超然。

不過王德亮一直很有分寸,他不營私舞弊,不徇情枉法,不損公肥私。

大學時配合邊學道設計陶慶的王德亮十分清楚邊學道有多危險,他對現在的生活、地位和收入都很滿意,才不會為了一點小惠小利走上邊學道的對立面。所以,圍繞在王德亮身邊的「東森系」會得到一定的照顧,但前提是能力過硬,讓人無話可說。

這次「千人招聘宣講」,王德亮是總負責人,人力資源部主管康華是副手。

10個宣講初審組,由王德亮和康華一手組建,歸二人領導。

宣講的勞動強度不大,近似於變相公費旅遊,能享受當面試官「定人去留」的樂趣,還可能跟未來的集團精英留下香火情,所以,這無疑是一分美差。

抽調人手組建宣講組時,康華很識趣地拿出4個組給王德亮,於是這4個組就成了「東森系」為主體的宣講組。

然而識趣歸識趣,能做到有道集團人力主管職位的人不可能是個低智商的人,於公於私,康華都不會給人留話把兒,也不會給王德亮太多操作空間。

所以,在分配宣講區域時,帶隊6個組的康華主動提出負責長江以北的宣講。這樣一來,就避免了「東森系」組成的宣講組走進東森大學,以及對集團燕京分公司產生輻射。

王德亮對康華的提議沒有異議,不過在出發前,他找到康華,把四山的宣講權要到了自己手裏。

就這樣,王德亮來到了四山蜀都。

……

……

蜀都。

四山大學研究生教學樓301室。

剛過14點,離有道集團招聘宣講還有近半小時,能容納300人的階梯大教室就已經坐滿了一大半。

14點10分,安桉和徐尚秀來到301室。

教室里沒有想像中的嘈雜,講台的投影幕布上正在播放有道集團的官方宣傳片。

已就坐的學生都在聚精會神地觀看有道的宣傳片,試圖從宣傳片中找到跟自己所學專業對口的子公司和崗位。

安桉和徐尚秀在教室最右邊過道邊上找到兩個座位,坐下后,循環播放的宣傳片剛好從頭播起,安桉立刻全神貫注地盯着講台正中的幕布看。

安桉在看宣傳片時,徐尚秀也在看。

總長8分多鐘的宣傳片,全面而精彩地展示了有道集團的企業規模、主營業務、企業文化、辦公環境、經營理念、行業優勢、福利待遇、員工年齡結構等。

通過宣傳片,一個精神飽滿、優秀強大、上下同欲、精誠團結的現代企業集團躍然眼前。

這一刻,坐在教室里的徐尚秀心裏充滿了驚嘆和驕傲。

驚嘆於有道集團如此強盛,驕傲於這個企業屬於她的男朋友。

外行看熱鬧,內行看門道!

還沒走出校園的研究生們看不出太多門道,不過他們中的絕大多數人都對宣傳片中的一組鏡頭印象深刻——半個月的法國酒庄帶薪休假!

有帶薪休假已屬難得,有道集團居然還公費送出國休假!

更加難得的是,這種福利不是管理層專享,而是向一線員工傾斜!

終於……

在宣傳片循環播放三次之後,教室里出現了議論聲。

看完一遍,安桉有點失望地小聲跟徐尚秀說:「估計是白來了。」

徐尚秀問:「為什麼?」

安桉微微撅嘴說:「咱們這個專業唄……有道根本沒有對口崗位。」

徐尚秀笑着說:「你也不是一定要進有道,家裏不是準備讓你進銀行嗎?」

安桉搖頭說:「進銀行,我只能回老家,我不想回去。一旦回去了,下半輩子就一眼看得到頭了,相親、嫁人、生孩子、老去……剛才看宣傳片里說有道在燕京有分公司,我想應聘試試。燕京啊,首都!!」

就在這時,幾個人推門走進教室,看衣着、打扮和氣質,八成是有道集團的工作人員。

低頭跟安桉說話的徐尚秀隨意地朝門口看了一眼,一下呆住了。

她看到了一個熟人——西裝筆挺的王德亮!

進門后,王德亮似有所覺,他轉頭在教室里掃視一圈,然後就看見了坐在過道邊上的徐尚秀。

兩人是同級校友,還是聯誼寢,所以都一眼就認出了對方。

頓時,王德亮感覺自己心頭像是有100頭犀牛跑過。

「卧槽!這是什麼節目?老闆娘來自己家企業應聘?」

「我是招啊……還是不招?」

「這是要玩死我嗎?!」

下一秒,王德亮不可抑制地想起了那個被他和邊學道聯手算計的陶慶,正是因為這件事的緣故,王德亮一直有點害怕見徐尚秀。

當然,王德亮不覺得自己有虧於徐尚秀,他只是覺得一旦讓徐尚秀知道那件事,自己肯定沒有好果子吃。

這個判斷不是出於理性,而是直覺。

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