771.第768章 職業經理人

在燕京盤桓幾日，唐根水和夏夜護送邊爸邊媽回了松江。

邊學道不能一起走，他在燕京還有工作。

「微博開發者大會」還沒有開，有道投資集團燕京分公司地址還沒敲定，國貿三期80層的事蔣鳴楷還沒送來准信兒，萬城華府別墅的裝修設計圖還沒有畫出來。

還有，祝植淳答應幫邊學道介紹的兩個管理人才他還沒見到。

李兵動手，把蔣鳴楷送的車牌掛上了，開車出入小區時，小區門衛看着車牌一愣一愣的。

隔着車窗看見門衛的表情，邊學道心裏無比感慨——在這座城市，連小區門衛都對車牌有研究。

用李兵的話說，大家都被嚇怕了。

如果因為不認識車牌而得罪權貴，說抄家滅門有點誇張，但丟工作真是分分鐘的事。

開車的時候，李兵跟邊學道說，他已經開始背在網上搜索整理的燕京車牌號段了，免得自己沖不該按喇叭的車按喇叭。

邊學道最欣賞的就是李兵這種粗中有細。

一連幾天，單嬈上班，邊學道在燕京城裏遊走、應酬。

先是長安俱樂部通過電話跟他聯繫，請他抽時間去俱樂部一趟，細化會籍信息。

他去了才知道，因為祝植淳給的會籍卡是轉讓性質，俱樂部里沒有邊學道的個人信息。

而像長安這樣的高級俱樂部，會在每個會員過生日時送紅酒、蛋糕、生日禮物、唱生日歌。如果有會員一個月內沒光顧俱樂部，會員經理就會打電話慰問溝通。俱樂部管理層認為，會員如果在沒有任何原因的基礎上一個月沒來會所，就是他們的失職。

特別是像邊學道這樣「優質會員中的優質會員」，俱樂部更是不能大意。

前次邊學道和祝植淳到俱樂部找人，第二天俱樂部的副總、會員部總監和會員經理開了一個碰頭會，集體研究邊學道的會員等級。

在長安俱樂部，有一套強大的信息收集系統和會員等級評估系統，看過信息收集人員的資料展示，管理層一致決定給予邊學道「2A+」級的會員資格。

給邊學道評的這個會員級別，低於祝植淳的「3A」級，可就算是「2A+」級，在長安俱樂部這樣的頂級會所裏面，也不超過50人。長安俱樂部的「2A+」級會員，個個手裏掌握龐大的財富和資源，都是跺跺腳能讓其所在領域抖三抖的人物。

給邊學道「2A+」級會員的評定，代表認可和尊榮。

長安看重邊學道的原因在於，頂級會所不是只有長安一家，遠的不說，僅在燕京城裏，跟長安齊名的就有好幾家。儘管幾家頂級俱樂部有意識地實行差異化經營，但互相競爭不可避免，畢竟成功人士是稀缺資源，去那家多一些來這家就少一點。

在會所中真正活躍着的，有外交官、政府官員、商業精英和時尚界人士，頂級俱樂部之間爭奪優質會員，地理位置啊、內部裝修啊、服務水平啊、休閑項目啊、飯菜口味啊什麼的都是表象。成功到夠格成為長安這樣頂級俱樂部會員的人，平時生活中可以說要什麼有什麼，他們唯一缺的，是跟同層次的人接觸交流的圈子和平台。

所以，哪個俱樂部里的「真牛人」更多，哪個俱樂部就能產生聚合效應，走上良性循環的軌道。

這就需要適當的宣傳本俱樂部的「真牛人」。

可是能拿出來宣傳的對象十分有限。

拿長安俱樂部來說，連祝植淳都是它的會員，「真牛人」當然不少，可問題是，不能拿祝植淳當招牌，甚至祝植淳都不會出席俱樂部的大型酒會等活動，或者就算出席了，也不能出現在公開報道中，不能出現在公開的照片中。長安俱樂部所有「2A+」級以上會員，像祝植淳這樣的人有很多。

邊學道填補了這個缺口。

用長安俱樂部專業資料分析人員的話說：邊學道是十分難得的優質會員。俱樂部不缺牛逼會員，但邊學道無疑是「明星氣質」最足的一個。他是內地白手起家的「百億富一代」神話，；他是萬千女性心中的「國民男神」；他是「IT巨頭公司」智為科技的老闆；他是法國「波爾多列級名庄聯合會」的副主席……

有錢，有成就，有名望，相比於祝植淳這樣的隱形豪門「富三代」，和身份敏感的X二代三代，邊學道可以成為俱樂部一塊很好的招牌。

這是實話！

大體跟祝植淳在車裏跟邊學道說的話的意思差不多。

正因此，邊學道再去長安俱樂部，受到了超常規的悉心服務，真正的賓至如歸。

………

………

終於，在「消失」了三天後，祝植淳打電話告訴邊學道，幫他約了一個管理高手，下午在長安俱樂部見面。

下午2點，邊學道先到俱樂部。

15分鐘后，祝植淳也到了。

兩人在包房裏等約的人——武思捷。

邊學道問祝植淳：「為什麼選在這裏見面？外面酒店那麼多。」

祝植淳小口品茶，說道：「在開放式的酒店跟某位公司老總見面，外界可能會猜測是否兩家公司有合作之意。若跟某位公司副總見面，外界又可能猜測是否準備挖人。但在俱樂部里，這裏的會員制和私密性一定程度切斷了曝光通道，無論談成談不成，大家都輕鬆。」

接着，從祝植淳嘴裏，邊學道知道了武思捷是誰。

武思捷今年54歲，是中國人民銀行金融研究所經濟學博士，南開大學經濟學院理論經濟學博士后。曾任淺川市工行行長、淺川市副市長、省長助理。在金融行業以及政府部門的人脈廣闊，前央行副行長以及國家外匯管理局局長都是他的同學。另一方面，他的工作能力也早有驗證，他曾主刀海藍集團的債務重組，用一年時間，將虧損22億港元的海藍集團轉盈1億港元。說起這個人，可以總結為「顯赫的金融學術背景，近乎完美的職場生涯」。

邊學道問：「這樣一個人，願意來有道？」

祝植淳說：「他是職業經理人，只要年薪給到位，加上覺得你的公司有前景，不存在不願意。」

邊學道問：「年薪……給多少算給到位？」

祝植淳說：「其實我之前已經替你跟他報了一個價。」

「你報的多少？」

「年薪500萬+500萬股認股權，簽5年合同。」

邊學道：「……」

他是真的被祝植淳的話鎮住了。

年薪500，還要加認股權，這等於找了一個打工皇帝啊！

趁武思捷還沒到，邊學道趕緊問祝植淳：「他真值這個數？」

祝植淳笑着說：「值？這個數，是我兩顧茅廬才請動的。」

邊學道問：「有道集團需要這樣的高手？」

祝植淳的表情從笑容轉為嚴肅：「經濟危機已經開始蔓延了，明年會很難熬，有一個專業的高手掌舵，能避免觸礁。再者，按智為微博現在的發展速度，最遲2009年也應該上市了，武思捷是資本運作高手，而且人脈廣闊，對智為上市會有很大幫助。」

邊學道被說動了，他開始期待見一見這個被祝植淳推崇的職業經理人。

門外傳來腳步聲，接着包房門被服務人員推開，然後邊學道看見了武思捷，一個戴着眼鏡，面相硬朗，有着鷹一般銳利眼神的精瘦男人。

三個人的談話很直接，一點彎彎繞都沒有。

武思捷開門見山地說：「我今年54歲，簽5年合同，基本就到退休年歲了。對我來說，這也許是我職場生涯的最後一搏，我希望能畫上一個圓滿的句號，而不是留下不甘心的遺憾。」

邊學道笑着說：「我最近都會在燕京，我們可以多聊聊，看看我們在企業管理思路和發展戰略認識上是否一致。」

武思捷忽然話鋒一轉：「我能否問邊總幾個問題？」

邊學道點頭：「儘管問。」

武思捷問：「商業的目的是什麼？」

邊學道說：「利潤。」

武思捷問：「做商業決定的動機是什麼？」

邊學道說：「合理的利潤。」

武思捷又問：「一個企業，決定做什麼和決定不做什麼，哪個更重要？」

邊學道沉吟兩秒，說：「如果加盟有道集團，你來決定做什麼，我來決定不做什麼。」

武思捷眯着眼睛說：「最後一個問題，企業的最高境界是什麼？」

邊學道笑了：「這麼說吧，如果面對媒體，我會說企業的最高境界是造福社會。如果面對同行，我會說企業的最高境界是獲得對手的尊重。現在面對你，我會說……用有限資產，獲取最大收益，是企業追求的最高境界。」

邊學道話音才落，武思捷站起身，沖邊學道伸出右手，說：「我現在正式表明，願意加盟有道集團。」

握著武思捷的手，邊學道心裏忽然冒出一個詞——惺惺相惜。

之後的談話就輕鬆開放多了。

包括祝植淳在內，包房裏的三個人不斷交流對企業經營的認識，對資本運作的理解。

接下來幾天，隨着兩人不斷接觸，武思捷展現了他的才學——

「一個健康的公司，必須是一個有着清晰商業模式，收支平衡，有着正向現金流的公司。」

「在經濟迅猛發展的當下，企業應緊緊抓住自己的核心價值，而將非核心業務，例如物流、生產等外包出去。輕資產不僅僅是一種選擇，也是一種必然。」

「對微博而言，盲目的擴張用戶，而不考慮好長期盈利的模式，最終的結果只能是被龐大無效的用戶數量給拖死。」

「房地產業有四大風險，一是政策風險，二是市場風險，三是執行風險，四是系統風險。合作開發是無奈之下的次優選擇，因為不僅會分流利潤，還會造成管理混亂，更重要的是難以達成戰略共識，完美方案往往被執行得牛頭不對馬嘴。」

「經濟危機下，會出現很多有價值的收購項目，只要企業『彈藥充足』，該出手時不能猶豫。在增加土地儲備上，併購比舉牌更有效。」

「什麼是用戶需求？是人最本真最原生的慾望，只有看到而非屏蔽它們，產品和服務才真正做到滿足甚至是超乎用戶的期望。」

「……」

11月15日，有道集團對外公告，武思捷任有道集團執行董事兼執行副總裁，沈雅安任有道集團常務副總裁，丁克棟任有道集團常務副總裁。

同一天，大洋彼岸的美國，沈馥全球巡迴演唱會首場在拉斯維加斯的凱撒皇宮開唱，24000張門票被粉絲們一搶而空。

美國當地媒體報道，「亞洲天後」沈馥首場演唱會製作精良，嘉賓陣容強大，風華絕代，盛況空前。